Weiblich.   Hochsensibel.   Kompetent.

Feelgood-Management 

für hochsensible Frauen im Beruf.

 

Wer hochsensibel ist, ist nicht nur feinfühlig und empfindsam, sondern wahrnehmungsbegabt und oftmals visionär!

Häufig jedoch leiden hochsensible Frauen unter den Herausforderungen ihres angeborenen Persönlichkeitsmerkmals. Dabei verwenden sie einen Großteil ihrer Kraft für die Regulierung ständiger Reizüberflutung, Erschöpfung und Anspannung, statt diese für die eigenen Herzensangelegenheiten nutzen zu können.

 

Hochsensibilität ist seit einigen Jahren mehr und mehr im Fokus der Aufmerksamkeit – doch auch der Diskussion.

Immer noch zweifeln viele, ob es sie wirklich gibt - jene, besondere Feinfühligkeit.

Ob es nicht doch eher sein kann, dass ‚die Betroffenen‘ einfach nur weniger belastbar und zu dünnhäutig sind?!

Eine Vielzahl hochsensibler zweifelt, vor der im späteren Verlauf einsetzenden Erleichterung, oft an sich selbst, den eigenen Fähigkeiten, den Begabungen, Lebensrhythmen und Gewohnheiten und passt sich nicht selten den unguten, hindernden und nicht stimmigen Anforderungen des Umfeldes an.

 

Für die berufliche Ausrichtung und das persönliche Lebensdesign fatal!

Frustration, Überanstrengung, Erschöpfung und Erkrankung sind mögliche Folgen.

 

Gerade Frauen jedoch haben die Möglichkeit, dieses Persönlichkeitsmerkmal auf besondere Weise und gewinnbringend zu nutzen:
Ihre Fähigkeit der herausragenden Empathie, die Nutzung des umfassenden Weitblicks trotz vorhandener Detailerfassung, ihr Verantwortungsbewusstsein gekoppelt mit der Vielzahl an Begabungen, die jede einzelne in sich trägt, gibt ihnen die Möglichkeit, selbstbestimmt zu leben und weiter in Führung gehen.

 

                   Diese Frauen stehen für das neue Sensitivity Management!

 

Sie sind die Führungskräfte mit Feingefühl, die es braucht, um nicht nur gesellschaftlich, sondern vor allem auch wirtschaftlich und kulturell neue Zeichen zu setzen.

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